1、首先大家需要了解下建筑工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是什么？
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過信息化系統(tǒng)平臺(tái)+智能硬件設(shè)備，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化、數(shù)據(jù)化、智能化，解決農(nóng)民工的進(jìn)出管理、安全管理以及因落實(shí)不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠等問題。
2、勞務(wù)實(shí)名制的政策和實(shí)施背景是什么？
《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2020年5月1日起施行。《條例》第六條，明確規(guī)定了用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理；第二十八條，施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理。
建筑市場環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂，設(shè)備物料眾多，整體缺乏有效管控，所有容易出現(xiàn)糾紛問題：
1.人員管理難度大：工種多、工人雜、流動(dòng)性大，用工登記復(fù)雜，資料整理留存難；
2.項(xiàng)目管理難度大：工人進(jìn)出信息難實(shí)時(shí)，考勤難管控，信息難統(tǒng)一；3.缺乏有效監(jiān)管：工地項(xiàng)目分散，數(shù)據(jù)信息滯后，數(shù)據(jù)信息難及時(shí)統(tǒng)一和遠(yuǎn)程監(jiān)管；4.項(xiàng)目管理落后：缺乏平臺(tái)支撐，數(shù)據(jù)容易丟失，容易產(chǎn)生勞資糾紛。
實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制的意義？
建筑工人勞務(wù)實(shí)名制的應(yīng)用，引用信息化的手段，提高了建筑工人實(shí)名制管理效率，規(guī)范了農(nóng)民工工資的支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資！建筑市場實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制意義重大：1.簽訂并錄入勞動(dòng)合同：平臺(tái)錄入工人個(gè)人信息及合同等資料，上下班人臉識別實(shí)名制考勤打卡，解決以往考勤問題；2.保障農(nóng)民工施工安全：維護(hù)農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益，有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；3.確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)：可掌握工人的技能水平，開展針對性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提供工人知識和技能水平；4.提高現(xiàn)場管理水平：有助于建筑企業(yè)掌握勞務(wù)人員信息情況，可根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)調(diào)配勞動(dòng)力，有效促進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場管理；5.避免惡性事件發(fā)生：徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于現(xiàn)場治安管理；6.數(shù)據(jù)留存可溯源：保存原始數(shù)據(jù)記錄，避免和依法處理勞動(dòng)糾紛；
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